管委會各部門：

《合肥高新區(qū)建設(shè)世界領(lǐng)先科技園區(qū)若干政策措施》業(yè)經(jīng)管委會2022年第4次主任辦公會審議通過，現(xiàn)予印發(fā)，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

 2022年3月28日

合肥高新區(qū)建設(shè)世界領(lǐng)先科技園區(qū)

若干政策措施

為建設(shè)具有重要影響力的世界領(lǐng)先科技園區(qū)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，制定如下政策措施。

一、政策資金安排和扶持范圍。

1.本政策實(shí)行預(yù)算管理和總量控制，資金使用接受審計(jì)監(jiān)督，并開展績效評價(jià)工作。

2.本政策支持的企業(yè)和單位：工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)關(guān)系均在合肥高新區(qū)（為企業(yè)提供貸款、擔(dān)保等業(yè)務(wù)的金融、類金融機(jī)構(gòu)除外），財(cái)政收入級次在高新區(qū)，并在高新區(qū)持續(xù)經(jīng)營。所有涉及的項(xiàng)目應(yīng)符合重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向，除另有規(guī)定外，均以獨(dú)立法人計(jì)。

3.本政策支持的企業(yè)和單位需配合相關(guān)部門登錄科技火炬統(tǒng)計(jì)調(diào)查系統(tǒng)并上報(bào)科技部火炬統(tǒng)計(jì)報(bào)表及其他各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

4.本政策支持的項(xiàng)目應(yīng)在合肥高新區(qū)財(cái)政涉企項(xiàng)目申報(bào)審批管理信息系統(tǒng)中同步填報(bào)相關(guān)信息。部分項(xiàng)目應(yīng)列入《合肥高新區(qū)推進(jìn)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展三年滾動項(xiàng)目庫》（以下簡稱“項(xiàng)目庫”）

二、扶持政策。

（一）鼓勵重大項(xiàng)目落地。

1.支持重大項(xiàng)目落戶。

（1）支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目落戶。優(yōu)先支持當(dāng)年新引進(jìn)外來（市外）投資的工業(yè)及現(xiàn)代服務(wù)業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目。包括：以人工智能為核心的數(shù)字經(jīng)濟(jì)（人工智能、集成電路、網(wǎng)絡(luò)安全、量子信息、空天信息、高端裝備制造）、以光伏新能源為核心的綠色經(jīng)濟(jì)（光伏、新材料、環(huán)保、智能網(wǎng)聯(lián)和新能源汽車）、以精準(zhǔn)醫(yī)療為核心的健康經(jīng)濟(jì)（精準(zhǔn)醫(yī)療、生物制藥、高端醫(yī)療器械）、以高技術(shù)服務(wù)為核心的服務(wù)經(jīng)濟(jì)（軟件信息服務(wù)、科技、金融服務(wù)、文化創(chuàng)意）等項(xiàng)目。（執(zhí)行部門：各招商部門）

（2）支持重點(diǎn)新型創(chuàng)新組織落戶。重點(diǎn)支持世界500強(qiáng)企業(yè)、中國500強(qiáng)企業(yè)、行業(yè)10強(qiáng)企業(yè)、QS世界大學(xué)排名TOP200、“雙一流”大學(xué)、中科院直屬機(jī)構(gòu)、國家部委、央企等各類主體在高新區(qū)創(chuàng)辦新型產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化中心、技術(shù)服務(wù)中心等新型創(chuàng)新組織。（執(zhí)行部門：科技局）

（3）支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)落戶。鼓勵引進(jìn)具有國際一流水平、處于國內(nèi)領(lǐng)先地位、能夠引領(lǐng)高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展并帶來重大社會經(jīng)濟(jì)效益的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。（執(zhí)行部門：人事局）

（4）依據(jù)引進(jìn)的項(xiàng)目質(zhì)量、產(chǎn)業(yè)化前景和雙向約束原則，分類、分階段給予企業(yè)創(chuàng)業(yè)資助、固定資產(chǎn)投資補(bǔ)助、“借轉(zhuǎn)補(bǔ)”、貸款貼息、高成長獎勵等方式的支持。（執(zhí)行部門：各招商部門）

2.生產(chǎn)辦公用房房租補(bǔ)貼。

（1）租用加速器房租補(bǔ)貼。入駐經(jīng)區(qū)級備案的科技企業(yè)加速器及中安創(chuàng)谷的企業(yè)，當(dāng)年實(shí)際租用面積形成的稅收貢獻(xiàn)（增值稅和企業(yè)所得稅當(dāng)年實(shí)繳額）在400元/㎡及以上，根據(jù)企業(yè)在合肥市社保參保人數(shù)，按人均標(biāo)準(zhǔn)用房面積，以“先交后返”的形式給予房租補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過3年。

其中，人均用房面積標(biāo)準(zhǔn)最高為：建有實(shí)驗(yàn)室的企業(yè)，30㎡/人；未建實(shí)驗(yàn)室的企業(yè)，15㎡/人。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)最高為：

年稅收貢獻(xiàn)400-500元/㎡（含400元/㎡），補(bǔ)貼10元/㎡/月；

年稅收貢獻(xiàn)500-1000元/㎡（含500元/㎡），補(bǔ)貼20元/㎡/月；

年稅收貢獻(xiàn)1000元/㎡及以上，補(bǔ)貼35元/㎡/月。（執(zhí)行部門：科技局）

（2）租用孵化載體房租補(bǔ)貼。在通過年度績效考核的孵化載體內(nèi)租賃辦公場所的企業(yè)，按實(shí)際租用面積及實(shí)際發(fā)生的房租，以“先交后返”的形式給予房租補(bǔ)貼。

其中：眾創(chuàng)空間補(bǔ)貼面積不超過100㎡，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)最高為35元/㎡/月，補(bǔ)貼期限不超過2年；

科技企業(yè)孵化器補(bǔ)貼面積不超過200㎡，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)最高為10元/㎡/月，補(bǔ)貼期限不超過3年。（執(zhí)行部門：科技局）

3.生產(chǎn)辦公用房購房補(bǔ)貼。

對科技含量高、盈利能力較強(qiáng)、建設(shè)資金有保障等重點(diǎn)企業(yè)，按雙向約束原則，給予購房補(bǔ)貼。（執(zhí)行部門：各招商部門）

4.裝修運(yùn)營補(bǔ)貼。

對于各類科技創(chuàng)新孵化載體，按雙向約束原則，給予裝修改造補(bǔ)貼。（執(zhí)行部門：科技局）

5.固定資產(chǎn)投資補(bǔ)助。

（1）鼓勵設(shè)備升級改造。對于升級改造投資500萬元及以上的存量工業(yè)企業(yè)，按項(xiàng)目設(shè)備投資額的15%給予市、區(qū)兩級補(bǔ)貼，其中對省級及以上專精特新企業(yè)、數(shù)字化車間、智能工廠，額外分別給予設(shè)備投資額的3%、5%、7%的區(qū)級補(bǔ)貼，最高補(bǔ)貼單個(gè)項(xiàng)目2000萬元。（執(zhí)行部門：經(jīng)貿(mào)局）

（2）支持投資統(tǒng)計(jì)建設(shè)。

①投資進(jìn)度獎勵。對當(dāng)年固定資產(chǎn)投資貢獻(xiàn)達(dá)到1億元，且當(dāng)年固定資產(chǎn)投資增速超過全區(qū)固定資產(chǎn)投資增速的企業(yè)，擇優(yōu)給予最高5萬元一次性獎勵。（執(zhí)行部門：經(jīng)貿(mào)局）

②投資質(zhì)量獎勵。對當(dāng)年固定資產(chǎn)投資貢獻(xiàn)達(dá)到1億元的企業(yè)，擇優(yōu)給予最高2萬元一次性獎勵；

對當(dāng)年固定資產(chǎn)投資貢獻(xiàn)達(dá)到2億元的企業(yè)，擇優(yōu)給予最高5萬元一次性獎勵；

對當(dāng)年固定資產(chǎn)投資貢獻(xiàn)達(dá)到5億元的企業(yè)，擇優(yōu)給予最高8萬元一次性獎勵。（執(zhí)行部門：經(jīng)貿(mào)局）

③新基建投資獎勵。

對當(dāng)年固定資產(chǎn)投資貢獻(xiàn)達(dá)到1億元的新基建項(xiàng)目企業(yè)，擇優(yōu)給予最高10萬元一次性獎勵；

對當(dāng)年固定資產(chǎn)投資貢獻(xiàn)達(dá)到10億元的新基建項(xiàng)目企業(yè)，擇優(yōu)給予最高20萬元一次性獎勵；

對當(dāng)年固定資產(chǎn)投資貢獻(xiàn)達(dá)到30億元的新基建項(xiàng)目企業(yè)，擇優(yōu)給予最高30萬元一次性獎勵。（執(zhí)行部門：經(jīng)貿(mào)局）

（二）鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

6.鼓勵人才創(chuàng)業(yè)。

（1）“江淮硅谷”團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)獎勵。鼓勵企業(yè)依托高新區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。高新區(qū)每年評選出一批在科研、技術(shù)上處于國內(nèi)先進(jìn)水平，對促進(jìn)高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有重要作用和重大影響的“江淮硅谷”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，單個(gè)團(tuán)隊(duì)最高給予60萬元創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎勵資金，獎勵資金分3年兌現(xiàn)。評選出的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)及帶頭人優(yōu)先推薦申報(bào)國家、省、市人才項(xiàng)目。（執(zhí)行部門：人事局）

（2）支持海外人才創(chuàng)業(yè)。鼓勵海外留學(xué)人員、華僑華人和外籍專家來高新區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)，創(chuàng)業(yè)人才是企業(yè)主要股東（占公司股份不低于20%）。經(jīng)評審認(rèn)定為高新技術(shù)項(xiàng)目的，在創(chuàng)業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)銷售收入后，按營業(yè)收入的20%給予創(chuàng)業(yè)資金獎勵，單個(gè)企業(yè)最高獎勵10萬元。（執(zhí)行部門：科技局）

7.鼓勵引進(jìn)人才。

（1）支持引進(jìn)科技領(lǐng)軍人才。征集符合未來產(chǎn)業(yè)方向，企業(yè)亟需的關(guān)鍵核心技術(shù)崗位，發(fā)布全球引才需求榜。對上一年度實(shí)際繳納稅額在500萬元及以上的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)發(fā)布的首席科學(xué)家、研發(fā)副總、研發(fā)總監(jiān)等職務(wù)，且年薪為100萬元及以上的核心崗位，揭榜人才首次全職入?yún)^(qū)工作，且與用人單位簽訂三年以上勞動合同的，按照用人單位實(shí)際支付年薪的30%，擇優(yōu)給予最高100萬元資金資助，資助資金分三年撥付，由人才自主支配。（執(zhí)行部門：人事局）

（2）集聚優(yōu)秀青年人才。鼓勵高新區(qū)單位依托博士后科研工作站和省級博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地吸引博士后開展研究工作，對當(dāng)年新出站后入（留）區(qū)工作，與園區(qū)單位簽訂三年及以上勞動合同，在高新區(qū)連續(xù)繳納社保及個(gè)人所得稅滿6個(gè)月，按3萬元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予個(gè)人一次性獎勵。（執(zhí)行部門：人事局）

（3）集聚海外留學(xué)人才。支持引進(jìn)世界100強(qiáng)大學(xué)本科及以上學(xué)歷海外留學(xué)人員，對當(dāng)年新入?yún)^(qū)工作，與園區(qū)單位簽訂三年及以上勞動合同，在高新區(qū)連續(xù)繳納社保及個(gè)人所得稅滿6個(gè)月，按3萬元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予個(gè)人一次性獎勵。（執(zhí)行部門：人事局）

（4）鼓勵柔性引進(jìn)人才。根據(jù)高新區(qū)柔性引才辦法，對符合條件的柔性引進(jìn)人才，按實(shí)際稅前勞動報(bào)酬的30%給予用人單位一次性補(bǔ)貼，單個(gè)單位每年最高補(bǔ)貼10萬元，其中每位柔性引才對象補(bǔ)貼期總計(jì)不超過36個(gè)月。（執(zhí)行部門：人事局）

（5）支持企業(yè)異地用才。支持高新區(qū)企業(yè)在長三角、粵港澳等創(chuàng)新資源豐富的地區(qū)設(shè)立研發(fā)基地、技術(shù)中心，經(jīng)認(rèn)定為人才飛地的，對飛地全職新引進(jìn)，與企業(yè)本部簽訂三年以上勞動合同，且在高新區(qū)繳納個(gè)人所得稅的博士、碩士和全日制本科畢業(yè)生，按照三年內(nèi)每年3.6萬元、2萬元和1.5萬元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放住房租賃補(bǔ)貼，不受社保繳納地限制。單個(gè)企業(yè)每年最高補(bǔ)貼100萬元。（執(zhí)行部門：人事局）

（6）鼓勵獵頭引才。區(qū)內(nèi)單位通過人力資源獵頭公司，招聘高層次人才、海外留學(xué)生、國內(nèi)博士等首次入?yún)^(qū)工作，按當(dāng)年實(shí)際發(fā)生獵頭服務(wù)費(fèi)的15%給予用人單位一次性補(bǔ)貼，單個(gè)單位每年最高補(bǔ)貼10萬元。（執(zhí)行部門：人事局）

（7）鼓勵社會引才。支持掌握相當(dāng)數(shù)量高端人才及項(xiàng)目信息資源的單位（組織）圍繞高新區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，面向海內(nèi)外開展招才引智工作，對引才成效良好的單位（組織），分檔評審給予最高10萬元的引才獎勵。（執(zhí)行部門：人事局）

8.鼓勵大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

（1）大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽獎勵。對參加全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲獎的項(xiàng)目給予資助。在科技部主辦的中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、教育部主辦的中國國際“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、共青團(tuán)中央主辦的“挑戰(zhàn)杯”、“創(chuàng)青春”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中，獲前三名或相當(dāng)獎級的分別給予25萬元、15萬元、5萬元一次性獎勵，同一項(xiàng)目就高不重復(fù)獎勵。該項(xiàng)獎勵實(shí)行總量控制，當(dāng)年獎勵資金總額不超過300萬元。（此項(xiàng)資助的申請人須為獲獎隊(duì)伍的主要負(fù)責(zé)人，執(zhí)行部門：工委辦）

（2）大學(xué)生企業(yè)房租補(bǔ)貼。入駐大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園的大學(xué)生企業(yè)，以“先交后返”的形式給予房租補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)最高為35元/㎡/月，人均用房面積標(biāo)準(zhǔn)最高為15㎡/人，員工數(shù)量由大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園核定，單個(gè)企業(yè)補(bǔ)貼面積不超過100㎡，補(bǔ)貼期限不超過2年。

在校學(xué)生創(chuàng)辦實(shí)體并選擇聯(lián)合辦公位的，可免交租金，免租期到畢業(yè)為止，同一項(xiàng)目同一企業(yè)僅享受一次。（執(zhí)行部門：工委辦）

9.鼓勵人才培養(yǎng)。

（1）鼓勵產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育才。支持高新區(qū)單位與雙一流建設(shè)高校開展長期人才培養(yǎng)合作，設(shè)立研發(fā)人才實(shí)訓(xùn)基地。經(jīng)認(rèn)定后，高新區(qū)單位在協(xié)議期內(nèi)為共建高校學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)支付勞務(wù)費(fèi)、工作補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼的，按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用的50%給予補(bǔ)貼，單個(gè)單位每年最高補(bǔ)貼25萬元。（執(zhí)行部門：人事局）

（2）鼓勵人才交流研修。圍繞高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，鼓勵符合條件的單位、組織承辦行業(yè)領(lǐng)域的高級研修班和學(xué)術(shù)論壇等活動。經(jīng)批準(zhǔn)舉辦的高級研修班，按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用給予每班最高10萬元補(bǔ)貼；經(jīng)審核備案的學(xué)術(shù)論壇、按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用的50%，給予最高50萬元補(bǔ)貼。（執(zhí)行部門：人事局）

（3）鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)青年成才。由高新區(qū)推薦入選國家級人才計(jì)劃（工程）的，給予20萬元/人的獎勵。新入選合肥市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，并通過年度考核的，給予其所在單位合肥市資助額1:1的配套資助，分兩年兌現(xiàn)。上述人才享受高新區(qū)人才資助（配套）的，就高不重復(fù)獎勵。（執(zhí)行部門：人事局）

（4）鼓勵集成電路技能培訓(xùn)。經(jīng)批準(zhǔn)在高新區(qū)注冊開辦的集成電路人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，所培訓(xùn)的學(xué)員取得證書，并與園區(qū)企業(yè)簽訂一年以上勞動合同，在高新區(qū)連續(xù)繳納社保滿3個(gè)月，根據(jù)雙向約束原則，按每人實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用的50%給予補(bǔ)貼，單個(gè)企業(yè)每年最高補(bǔ)貼100萬元。（執(zhí)行部門：半導(dǎo)體投促中心）

10.人才安居補(bǔ)貼。

（1）提升高層次人才服務(wù)保障。協(xié)助為入?yún)^(qū)工作的高層次人才辦理合肥市常住戶口調(diào)動手續(xù)，為符合條件的外籍人才提供永久居留許可便利服務(wù)。優(yōu)先推薦高層次人才參加休假療養(yǎng)，協(xié)調(diào)推薦其配偶就業(yè)。高層次人才子女義務(wù)教育階段入學(xué)可享受開發(fā)區(qū)戶籍人口待遇，尊重人才意愿由區(qū)教育部門協(xié)調(diào)推薦至區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校就讀。高層次人才子女就讀于國際學(xué)校，給予每名子女每個(gè)學(xué)年補(bǔ)助1萬元。為高層次人才簽約家庭醫(yī)生，提供專家診療、專人陪護(hù)等醫(yī)療保健便利，每年組織免費(fèi)參加一次不超過3000元/人的健康體檢。設(shè)立海外人才及高層次人才服務(wù)專窗，為人才提供政務(wù)服務(wù)“綠色通道”。（執(zhí)行部門：人事局）

（2） 人才租房、生活補(bǔ)貼。按合肥市《關(guān)于進(jìn)一步吸引優(yōu)秀人才支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策（試行）》（合辦〔2020〕18號）和《關(guān)于進(jìn)一步支持人才來肥創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策》（合辦〔2018〕18號）規(guī)定，經(jīng)市人社局認(rèn)定后，對符合條件的人員，給予相應(yīng)區(qū)級配套補(bǔ)貼，補(bǔ)貼資金須按規(guī)定程序全額撥付到人才的個(gè)人銀行賬戶。（執(zhí)行部門：經(jīng)貿(mào)局、建發(fā)局）

11.賦予企業(yè)人才舉薦權(quán)。

對高新區(qū)關(guān)鍵核心技術(shù)企業(yè)賦予人才舉薦權(quán)，按照“側(cè)重存量人才、緊缺人才、一線人才”的導(dǎo)向和“一年一認(rèn)定一獎勵”的原則舉薦人才。根據(jù)舉薦結(jié)果，每年評審50名高新區(qū)優(yōu)秀人才，給予個(gè)人3.6萬元/人的獎勵和高新區(qū)高層次人才服務(wù)保障。（執(zhí)行部門：人事局）

12.保障重點(diǎn)企業(yè)用工。

（1）保障企業(yè)緊急用工。對應(yīng)急用工階段（每年1-2月份，9-10月份；因提高產(chǎn)能等需緊急用工的，經(jīng)區(qū)人社部門確認(rèn)）一次招聘達(dá)到30人以上，并依法繳納3個(gè)月以上社會保險(xiǎn)費(fèi)的（實(shí)習(xí)生需購買商業(yè)保險(xiǎn)），按500元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性招工補(bǔ)貼。經(jīng)企業(yè)確認(rèn)后，可以直接將補(bǔ)貼資金撥付至為企業(yè)推薦或派遣員工的民辦人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，每家補(bǔ)貼最高10萬元。（執(zhí)行部門：人事局）

（2）促進(jìn)就業(yè)獎勵。對園區(qū)企業(yè)（不含人力資源公司）當(dāng)年凈增就業(yè)人員（含特殊人群及漁民）達(dá)100人以上，并繳納社會保險(xiǎn)的3個(gè)月以上，按300元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性獎勵。（執(zhí)行部門：人事局）

（3）推進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)。對區(qū)內(nèi)大型重點(diǎn)用工企業(yè)老員工引薦新員工，與新員工依法簽訂勞動合同并連續(xù)繳納3個(gè)月以上社保，經(jīng)人事勞動部門認(rèn)定，按300元/人給予個(gè)人補(bǔ)貼。企業(yè)須先行制定并兌現(xiàn)“以工帶工”補(bǔ)助政策，提供的老帶新名單須在企業(yè)廠區(qū)或企業(yè)門戶網(wǎng)站公示且無異議。（執(zhí)行部門：人事局）

（4）加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)。支持各類職業(yè)技工院校與園區(qū)企業(yè)長期合作，設(shè)立技能人才培訓(xùn)基地，經(jīng)區(qū)人事勞動部門認(rèn)定后，每年按照實(shí)際為高新區(qū)企業(yè)輸送的技能人才數(shù)量分檔（達(dá)到100人給予5萬元，200人給予12萬元，300人給予18萬元，400人給予25萬元）給予職業(yè)技工院校最高25萬元獎勵。（執(zhí)行部門：人事局）

（三）鼓勵自主創(chuàng)新。

13.加大高新技術(shù)企業(yè)培育力度。

（1）鼓勵申報(bào)國家高企。對當(dāng)年新增的國家高企，給予20萬元一次性獎勵；對通過國家高企復(fù)審的企業(yè)，給予5萬元一次性獎勵。（執(zhí)行部門：科技局）

（2）建立高企培育制度。引導(dǎo)孵化載體（眾創(chuàng)空間、孵化器）建立高企培育、認(rèn)定培訓(xùn)和輔導(dǎo)制度，并將其作為年度績效考核重要指標(biāo)，從而提升載體對培育企業(yè)和國家高企的服務(wù)能力。以載體2021年在孵或入駐的高企數(shù)為基數(shù)，每增加一家國家高新技術(shù)企業(yè)（僅含新認(rèn)定或從區(qū)外引進(jìn)）最高獎勵10萬元，累計(jì)不超過50萬元。該項(xiàng)獎勵實(shí)行總量控制，當(dāng)年獎勵資金總額不超過300萬元。（執(zhí)行部門：科技局）

14.榮譽(yù)資質(zhì)獎勵。

（1）支持創(chuàng)新能力建設(shè)。

①國家級示范項(xiàng)目獎勵。對首次認(rèn)定的國家級制造業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)融合發(fā)展試點(diǎn)示范項(xiàng)目、技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、企業(yè)技術(shù)中心、工程研究中心（工程實(shí)驗(yàn)室）、工業(yè)設(shè)計(jì)中心、新引進(jìn)的工業(yè)設(shè)計(jì)中心總部，給予50萬元一次性獎勵。（執(zhí)行部門：經(jīng)貿(mào)局）

②省級示范項(xiàng)目獎勵。對首次認(rèn)定的省級制造業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)融合發(fā)展試點(diǎn)、服務(wù)型制造示范、技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、企業(yè)技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計(jì)中心、工程研究中心（工程實(shí)驗(yàn)室）、信息消費(fèi)示范項(xiàng)目、服務(wù)業(yè)集聚區(qū)、特色商業(yè)街區(qū)，給予30萬元一次性獎勵。（執(zhí)行部門：經(jīng)貿(mào)局）

③孵化載體考核獎勵。對首次認(rèn)定（備案）的國家級科技企業(yè)孵化器，給予30萬元一次性獎勵；

對首次認(rèn)定（備案）的省級科技企業(yè)孵化器、國家級眾創(chuàng)空間，給予10萬元一次性獎勵。

在全區(qū)科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間年度績效考核中，獲得優(yōu)秀的孵化器（排名第1-7位），每家給予20萬元一次性獎勵；獲得良好的孵化器（排名第8-15位），每家給予10萬元一次性獎勵；獲得優(yōu)秀的眾創(chuàng)空間（排名第1-5位），每家給予10萬元一次性獎勵；獲得良好的眾創(chuàng)空間（排名第6-10位），每家給予5萬元一次性獎勵。

以上考核獎勵資金中的50%獎勵給運(yùn)營團(tuán)隊(duì)。（執(zhí)行部門：科技局）

④研究榮譽(yù)獎勵。對首次認(rèn)定的省級“一室一中心”、省級工程（技術(shù)）研究中心，給予30萬元一次性獎勵。（執(zhí)行部門：科技局）

（2）鼓勵申報(bào)科學(xué)技術(shù)獎。對于當(dāng)年認(rèn)定為國家科學(xué)技術(shù)獎一等獎（第一位）、二等獎（第一位）的企業(yè)，分別給予30萬元、20萬元一次性獎勵，其他參與企業(yè)按50%給予獎勵；當(dāng)年認(rèn)定為省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步特等獎（第一位）和一等獎（第一位）的企業(yè)，給予10萬元一次性獎勵，其他參與企業(yè)按50%給予獎勵。（執(zhí)行部門：科技局）

（3）支持企業(yè)資質(zhì)升級。

①先進(jìn)服務(wù)企業(yè)、大數(shù)據(jù)企業(yè)獎勵。首次認(rèn)定為國家技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)的，給予20萬元一次性獎勵；首次認(rèn)定為合肥市大數(shù)據(jù)企業(yè)，且當(dāng)年?duì)I業(yè)收入、稅收增長超20%的，給予5萬元一次性獎勵。（執(zhí)行部門：科技局）

②建筑企業(yè)資質(zhì)獎勵。在省市政策支持的基礎(chǔ)上區(qū)級配套支持：對注冊、稅收、統(tǒng)計(jì)關(guān)系均在高新區(qū)的企業(yè)，當(dāng)年度新獲得施工總承包特級、一級的建筑企業(yè)，分別給予200萬元、50萬元的一次性獎勵。對當(dāng)年新獲得工程監(jiān)理綜合資質(zhì)監(jiān)理企業(yè)，給予30萬元一次性獎勵。對當(dāng)年度新獲得工程勘察設(shè)計(jì)綜合資質(zhì)的勘察設(shè)計(jì)企業(yè)，給予50萬元一次性獎勵。對本年度市外新遷入企業(yè)，參照執(zhí)行。（執(zhí)行部門：建發(fā)局）

③醫(yī)療器械資質(zhì)獎勵。對首次取得三類醫(yī)療器械（限非零部件類醫(yī)療儀器設(shè)備及器械、國內(nèi)首創(chuàng)器械、高值耗材）注冊證的，給予10萬元一次性獎勵。對新取得三類醫(yī)療器械（限非零部件類醫(yī)療儀器設(shè)備及器械、國內(nèi)首創(chuàng)器械、高值耗材）生產(chǎn)許可證的，給予20萬元一次性獎勵。（執(zhí)行部門：投促局）

④生物醫(yī)藥資質(zhì)獎勵。對區(qū)內(nèi)企業(yè)開展臨床試驗(yàn)并在我市轉(zhuǎn)化的新藥（包含化學(xué)藥、生物制品、中藥及天然藥物），根據(jù)研發(fā)進(jìn)度進(jìn)行分階段獎勵：對創(chuàng)新藥（含獲批緊急使用的人用疫苗）取得臨床批件的，最高給予20萬元一次性獎勵；對完成I、II、III期臨床試驗(yàn)的，分別最高給予20萬元、50萬元和100萬元一次性獎勵；對取得藥品注冊批件的，最高給予100萬元一次性獎勵。對改良型新藥、改良型生物制品及生物類似藥等，取得藥品注冊批件的，最高給予50萬元一次性獎勵。（執(zhí)行部門：投促局）

（4）支持創(chuàng)建品牌資質(zhì)。

①支持企業(yè)創(chuàng)建精品工程。在省市政策支持的基礎(chǔ)上區(qū)級配套支持：對當(dāng)年獲得“魯班獎”、“國家優(yōu)質(zhì)工程金獎”、“詹天佑獎”的園區(qū)建筑業(yè)企業(yè)，給予施工總承包企業(yè)100萬元一次性獎勵（其中20%獎勵項(xiàng)目管理核心團(tuán)隊(duì)）。對當(dāng)年獲得“國家優(yōu)質(zhì)工程獎”、“鋼結(jié)構(gòu)金獎”的園區(qū)建筑業(yè)企業(yè)，給予施工總承包企業(yè)30萬元一次性獎勵（其中20%獎勵項(xiàng)目管理核心團(tuán)隊(duì)）。對當(dāng)年獲得省級優(yōu)質(zhì)工程（當(dāng)?shù)厥〖壗ㄔO(shè)主管部門認(rèn)可的獎項(xiàng)）的園區(qū)建筑業(yè)企業(yè)，給予施工總承包企業(yè)15萬元一次性獎勵（其中20%獎勵項(xiàng)目管理核心團(tuán)隊(duì)），同一項(xiàng)目不重復(fù)兌現(xiàn)。（執(zhí)行部門：建發(fā)局）

②設(shè)計(jì)金獎獎勵。對首次獲得國家級、省級工業(yè)設(shè)計(jì)金獎（一等獎）的工業(yè)企業(yè)，經(jīng)認(rèn)定，對已形成銷售規(guī)模獲獎產(chǎn)品，分別給予10萬元、5萬元一次性獎勵。（執(zhí)行部門：經(jīng)貿(mào)局）

③首臺（套）重大技術(shù)裝備獎勵。經(jīng)省級認(rèn)定的新增首臺（套）重大技術(shù)裝備、首批次新材料、首版次軟件，對未獲得省市政策獎勵的研制使用單位，分別按首臺（套）、首批次、首版次單價(jià)（或貨值）的10%給予獎勵，單方最高獎勵100萬元。（執(zhí)行部門：經(jīng)貿(mào)局）

④“雙五企業(yè)”獎勵。對首次認(rèn)定“雙五”區(qū)內(nèi)企業(yè)，給予10萬元一次性獎勵，連續(xù)3年認(rèn)定再給予10萬元一次性獎勵，獎勵資金的50%獎勵給團(tuán)隊(duì)。（執(zhí)行部門：科技局）

（5）支持試點(diǎn)示范。

①數(shù)字化改造獎勵。對首次獲得智能制造燈塔工廠的企業(yè)，給予200萬元一次性獎勵；對首次獲得國家級智能制造試點(diǎn)示范項(xiàng)目、服務(wù)型制造示范、制造業(yè)創(chuàng)新中心、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)試點(diǎn)示范項(xiàng)目，分別給予企業(yè)50萬元一次性獎勵；對首次獲得省級智能工廠、數(shù)字化車間的項(xiàng)目，分別給予企業(yè)30萬元、15萬元一次性獎勵。（執(zhí)行部門：經(jīng)貿(mào)局）

②綠色生產(chǎn)獎勵。對首次獲得國家級綠色工廠、綠色供應(yīng)鏈、綠色設(shè)計(jì)產(chǎn)品的，分別給予企業(yè)50萬元、30萬元、15萬元一次性獎勵。對首次獲得省級綠色工廠、綠色供應(yīng)鏈的，分別給予企業(yè)15萬元、10萬元一次性獎勵。（執(zhí)行部門：經(jīng)貿(mào)局）

③自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)開展制度創(chuàng)新。對制度創(chuàng)新事項(xiàng)當(dāng)年入選國務(wù)院集中復(fù)制推廣的改革試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)、自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)“最佳實(shí)踐案例”或國家有關(guān)部門自行復(fù)制推廣的改革試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的，給予案例實(shí)施單位30萬元一次性獎勵。對當(dāng)年被評為省級制度創(chuàng)新案例或省級標(biāo)志性成果并發(fā)布的制度創(chuàng)新事項(xiàng)，對案例實(shí)施單位給予10萬元一次性獎勵。（執(zhí)行部門：自貿(mào)局）

（6）提升服務(wù)機(jī)構(gòu)水平。對企事業(yè)單位當(dāng)年獲得國家知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)品牌培育機(jī)構(gòu)、國家知識產(chǎn)權(quán)分析評議服務(wù)示范機(jī)構(gòu)、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心、知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)營中心認(rèn)定的，給予50萬元一次性獎勵。對當(dāng)年度評選的高新區(qū)優(yōu)秀知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)（含分支機(jī)構(gòu)），給予10萬元一次性獎勵。（執(zhí)行部門：市場監(jiān)管局）

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合肥高新區(qū)建設(shè)世界領(lǐng)先科技園區(qū)若干政策措施