園區(qū)各企業(yè)：

薪酬和績效管理是企業(yè)人力資源管理中十分重要的一項工作。科學地設計薪酬和績效管理體系，不僅可以提升員工經濟和心理滿足感，還能放大薪酬的投入產出比，改善組織效能與提升員工績效，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值回報。為幫助企業(yè)設計內求公平、外求競爭、共創(chuàng)共享的薪酬和績效管理體系，合肥高創(chuàng)股份有限公司擬舉辦高新創(chuàng)業(yè)園人才學院互動直播課程，具體事宜如下：

一、培訓主題：薪酬管理與績效體系設計實務

二、培訓時間：2019年4月9日下午13:30—17:30（周二）

三、培訓地點：創(chuàng)新產業(yè)園D8#一樓集思空間

四、培訓講師: 國際崗位評估師、國家績效改進師  李斌

五、課程內容：薪酬管理體系構建六步走、重視薪酬策略、實施精細設計、1EPP企業(yè)績效提升“三力”模型、企業(yè)績效管理的三個層面、企業(yè)層績效改善與提升。

六、報名方式：微信關注“合肥高創(chuàng)孵化器”公眾號或“智慧高創(chuàng)”小程序均可報名

合肥高創(chuàng)股份有限公司

2019年4月2日